21.ª edición anual de los Premios del Alcalde
Beate Bjoerklund (Supervising Librarian, Santa Barbara Public Library), Lauren Cashin (Global Marketplace Excellence, Deckers), Mayor Randy Rowse, Anita Kwok (Director of Talent & Culture, Rosewood Miramar Beach), Laurie Vasquez (Assistive Technologies Specialist, Santa Barbara City College), Christian Limon (DSPS Program Specialist, Santa Barbara City College), Pearl Mortilla (Office Manager/HR Assistant, PathPoint)
La Ciudad de Santa Bárbara y el Departamento de Rehabilitación de California celebraron con orgullo el 21.º aniversario de los Premios del Alcalde en Cabrillo Pavilion, en reconocimiento a las empresas y organizaciones locales que promueven la accesibilidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Este evento conmemorativo coincidió con el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad y reflejó el tema de este año: «Celebrando el valor y el talento».
El desayuno reunió a líderes comunitarios, funcionarios electos y representantes de organizaciones dedicadas a empoderar a las personas con discapacidad. Los asistentes disfrutaron de un video que destacó dos décadas de los Premios del Alcalde, seguido de una presentación de la oradora principal, Pearl Mortilla.
Oradora principal: Pearl Mortilla
Pearl llegó inicialmente a PathPoint a través de una referencia del Departamento de Rehabilitación y trabajó estrechamente con una especialista en empleo para conseguir una pasantía administrativa en la organización. Gracias a su dedicación, profesionalismo y sólida ética de trabajo, la pasantía se convirtió en un puesto permanente y, finalmente, la llevó a ser ascendida a gerente de oficina.
Hoy en día, Pearl es el corazón de la oficina de PathPoint. Recibe a cada visitante con calidez y entusiasmo, crea un ambiente acogedor y se asegura de que las operaciones esenciales se desarrollen sin contratiempos. Sobre todo, está comprometida con el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, y siempre busca nuevas maneras de desarrollar sus habilidades y contribuir a la misión de la organización. A menudo comenta que planea quedarse en PathPoint hasta su jubilación. La organización se siente sumamente afortunada de contar con ella como líder y ejemplo a seguir.
Reconocimiento a organizaciones sin fines de lucro por promover la accesibilidad: Santa Barbara Public Library
Este premio reconoce a una organización sin fines de lucro que ha demostrado un compromiso excepcional con la promoción de la inclusión, la accesibilidad y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. La organización galardonada desarrolla activamente programas, alianzas o servicios que permiten a las personas con discapacidad prosperar en sus comunidades, en el ámbito educativo y en el lugar de trabajo.
Beate Bjoerklund, bibliotecaria supervisora de Santa Barbara Public Library, recibió el premio.
Premio Empresarial Más Allá de las Barreras: Deckers
Este premio reconoce a un empleador cuyas políticas e iniciativas han contribuido significativamente a promover la inclusión y eliminar las barreras en el lugar de trabajo.
Lauren Cashin, del área de Excelencia en el Mercado Global de Deckers, recibió el premio.
Premio al Liderazgo Inclusivo: Anita Kwok – Rosewood Miramar Beach
Este premio reconoce a un equipo o una persona que ha demostrado un liderazgo excepcional al orientar, defender y promover las oportunidades de los empleados que enfrentan barreras.
Anita Kwok, directora de Talento y Cultura de Rosewood Miramar Beach, recibió el premio.
Premio del Alcalde al Legado de la ADA: Santa Barbara City College
Este premio reconoce a un destinatario de ediciones anteriores de los Premios del Alcalde que ha demostrado un compromiso duradero con la promoción de los derechos, la inclusión y las oportunidades para las personas con discapacidad.
Laurie Vasquez, especialista en tecnologías de asistencia, y Christian Limon, especialista del programa DSPS, de Santa Barbara City College, recibieron el premio.
Comité Organizador:
- Alpha Employment Services
- Departamento de Rehabilitación de California
- Ciudad de Santa Bárbara
- Tri-Counties Regional Center
- Goodwill Industries of Ventura and Santa Barbara Counties
- Access Central Coast (anteriormente ILRC)
- Programa Bridges del Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara (SBUSD)
- Programa de Lengua de Señas Americana de Santa Barbara City College
- Momentum Work, Inc.
- PathPoint
- Sra. Julie Holmes
- Sr. Ignacio Ponce
Agradecimientos especiales a:
- Vons-Albertsons-Pavilions
- Trader Joe's
- Albertsons
- Mo's to Go
- Al alcalde Randy Rowse por su apoyo
El Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad (NDEAM, por sus siglas en inglés) se conmemora cada octubre para crear conciencia sobre las contribuciones de los trabajadores con discapacidad. Destaca la importancia de generar oportunidades laborales equitativas y construir comunidades inclusivas donde todas las personas puedan aportar sus talentos. Establecido por el Congreso en 1945, el NDEAM reafirma la importancia de garantizar que las personas con discapacidad tengan pleno acceso al empleo y a la participación comunitaria. Esta iniciativa está alineada con los objetivos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), que prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida pública. Para obtener más información sobre la historia del NDEAM y la ADA, así como sobre el lenguaje oficial utilizado a nivel federal, visite el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
La Ciudad de Santa Bárbara está comprometida con fomentar un entorno inclusivo para todas las personas, incluidas las personas con discapacidad. Ofrecemos programas recreativos accesibles y servicios especializados para garantizar que todos los residentes puedan participar plenamente en la vida de la ciudad. Mediante la colaboración con organizaciones locales, nos esforzamos por construir una comunidad que valore la diversidad y brinde igualdad de oportunidades para el empleo y la participación en programas durante todo el año.
La Ciudad trabaja continuamente para mejorar sus instalaciones, programas, políticas y prácticas a fin de garantizar la accesibilidad. Entre las iniciativas principales se encuentran el Programa Sunflower del Aeropuerto, la accesibilidad del sitio web de la Ciudad y el Comité Asesor de Acceso.
Para obtener más información sobre las funciones de accesibilidad y los recursos disponibles en el sitio web de la Ciudad, visite nuestros Recursos de Accesibilidad.