19º Anual de los Premios del Alcalde: "Acceso a buenos empleos para todos"
Reconociendo el Papel del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad en el Lugar de Trabajo
El 23 de octubre, el 19º Anual de los Premios del Alcalde celebró el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad, honrando a empleadores dedicados a contratar y apoyar a personas con discapacidades. Con el tema “Acceso a buenos empleos para todos”, el evento destacó la importancia de una fuerza laboral inclusiva y diversa, reconociendo a empleadores que lideran en prácticas de contratación inclusivas.
El Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad (NDEAM) se celebra cada octubre para crear conciencia sobre las contribuciones de los trabajadores con discapacidades. Resalta la importancia de crear oportunidades laborales equitativas y construir comunidades inclusivas donde todos puedan contribuir con sus talentos. Establecido en 1945 por el Congreso, el NDEAM refuerza la importancia de garantizar que las personas con discapacidades tengan pleno acceso al empleo y a la participación comunitaria. Esta iniciativa está alineada con los objetivos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), que prohíbe la discriminación y garantiza igualdad de oportunidades para personas con discapacidades en todos los aspectos de la vida pública. Para obtener más información sobre la historia y el lenguaje federal del NDEAM y la ADA, visite el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Oradora Principal Taylor Carty se dedica a mejorar la vida de personas con discapacidades a través de políticas públicas, especialmente en salud, educación y preparación ante desastres. Como Pasante Eileen Sweeney en Políticas de Discapacidad de la Academia Nacional de Seguros Sociales en 2024, Taylor colaboró recientemente con la Iniciativa de Equidad para la Discapacidad del Instituto Urbano en proyectos que abordan la intersección de discapacidad con vivienda, movilidad económica y preparación ante desastres en zonas rurales.
Premios 2024:
Premio a la Organización Sin Fines de Lucro: Tri-County GLAD
Este premio se otorga a una organización que ejemplifica la inclusión y accesibilidad. Tri-County GLAD, subsidiaria de Greater Los Angeles on Deafness, Inc., atiende a personas sordas, con problemas de audición, sordociegas y sordas con discapacidades en los condados de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo. Sus servicios incluyen defensa, acceso a la comunicación, asesoría entre pares, desarrollo laboral, habilidades de vida independiente y educación comunitaria. Su programa de Educación en Comunicación ofrece talleres para informar y capacitar al público. Tri-County GLAD está comprometida con garantizar el acceso equitativo a todas las oportunidades de la vida. El premio fue aceptado por la Directora Regional Ginny Nyholm.
Premio al Esfuerzo Sobresaliente: Learningden
El Premio al Esfuerzo Sobresaliente reconoce a The Learningden como un espacio donde los niños imaginan, crean, exploran y aprenden usando materiales naturales como arcilla, materiales de arte y artículos del hogar. El centro fomenta el aprendizaje mediante la interacción con compañeros, padres, personal y amigos en un ambiente familiar. Dedicado a nutrir al niño en su totalidad, The Learningden crea un espacio donde los niños prosperan y desarrollan un fuerte sentido de comunidad, familia y unión. “Somos seguros. Somos amigables. Somos respetuosos.” El premio fue aceptado por la Administradora de la Guardería, Erika Ronchietto.
Premio de Empleo/Acomodación:Grocery Outlet (2840 De La Vina Street)
Este premio se otorga a empleadores que encarnan el espíritu de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) en sus prácticas de empleo. Grocery Outlet fue reconocido por crear oportunidades laborales para personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo. Este año, Grocery Outlet contrató a tres empleados con discapacidades y utiliza experiencias laborales para adultos como vías hacia el empleo permanente.
Premio de Diseño/Accesibilidad: Santa Barbara Food Action Network
Este premio honra a personas u organizaciones que han desarrollado soluciones innovadoras de accesibilidad o proporcionado acomodos que aseguran el acceso equitativo sin comprometer la estética. La Colaborativa de Acción Alimentaria de Santa Bárbara (SBFAC) fue reconocida por empleos personalizados que acomodan a personas con parálisis cerebral. SBFAC se dedica a conectar, abogar y construir capacidades dentro de una red de interesados en el sistema alimentario, fomentando una economía alimentaria local robusta y equitativa, una comunidad saludable y justa, y un sistema de alimentos resiliente. El premio fue aceptado por la Directora Ejecutiva de SBFAC, Shakira Miracle.
Menciones Honoríficas:
Organización Sin Fines de Lucro: Blind Fitness
Blind Fitness es reconocida por proporcionar acomodos recreativos a personas ciegas o con baja visión, promoviendo oportunidades inclusivas para la actividad física y el bienestar.
Empleo/Acomodación: Trimnasium
Trimnasium es reconocida por su compromiso de emplear a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. A través de un programa de pasantías pagadas con el Centro Regional de los Tres Condados y experiencias laborales con PathPoint, Trimnasium ofrece oportunidades de empleo significativas y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo.
Diseño/Accesibilidad: Emmarose Floral
Emmarose Floral es celebrada por crear un espacio de trabajo accesible para personas de baja estatura y cultivar un entorno laboral inclusivo.
Comité Organizador:
- Alpha Employment Services
- California Department of Rehabilitation
- City of Santa Barbara
- Tri-Counties Regional Center
- Independent Living Resource Center
- American Sign Language Program en Santa Barbara City College
- Momentum Work, Inc.
- PathPoint
- Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara
- Pamela Gunther
- Julie Homes
Agradecimientos especiales a:
- Vons-Albertsons-Pavilions
- Trader Joe's
- Mo's to Go
- Santa Barbara EAC
La Ciudad de Santa Bárbara está comprometida con fomentar un ambiente inclusivo para todos, incluidas las personas con discapacidades. Ofrecemos programas recreativos accesibles y servicios dedicados para garantizar que todos los residentes puedan participar plenamente en la vida de la ciudad. Al colaborar con organizaciones locales, nos esforzamos por crear una comunidad que valore la diversidad y brinde igualdad de oportunidades para el empleo y la participación en programas a lo largo del año.
La Ciudad mejora continuamente sus instalaciones, programas, políticas y prácticas para garantizar la accesibilidad. Entre las iniciativas clave se incluyen el Programa Girasol del Aeropuerto, la Accesibilidad del Sitio Web y el Comité Asesor de Acceso.
Para obtener más información sobre las características y recursos accesibles del sitio web de la Ciudad, visite nuestros Recursos de Accesibilidad.