Todas las sedes de la Biblioteca Pública de Santa Bárbara estarán cerradas el lunes, 11 de noviembre en conmemoración del Día de los Veteranos.
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Viernes, 8:00 AM - 4:30 PM
Cerrado los Viernes alternos y días festivos
Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA)
Una ciudad. Un equipo.
La Ciudad de Santa Bárbara es una organización de servicio público inspirada e impulsada por una fuerza laboral diversa y próspera. Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad, la equidad, y la accesibilidad entre nuestros empleados. ¡Nuestra diversidad es nuestra fuerza! Como organización líder con alto impacto en nuestra comunidad, valoramos traer empleados talentosos y diversos para atender las necesidades de nuestros ciudadanos.
Como se describe en nuestros Valores Organizacionales, en la Ciudad "Valoramos la diversidad de experiencia, habilidad, perspectiva y estilo que cada individuo aporta al servicio de la Ciudad".
El diálogo y el trabajo dentro del área de Inclusión, Diversidad, Equidad, Accesibilidad es amplio y creciente en todos los sectores de la sociedad. La Ciudad está participando en ese trabajo y defendiendo los méritos de una organización respetuosa e inclusiva que brinde una oportunidad equitativa a todos.
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Resolución del Concejo Municipal que Adopta una Política y No Discriminación en toda la Ciudad #93-134 - No discriminación en contratos, arrendamientos, compras y prácticas de empleo de contratistas
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Acceso al español a la reunión del Concejo Municipal – traducción de la agenda semanal de la reunión del concejo municipal al idioma español
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Juntas y Comisiones: Numerosas Juntas y Comisiones de la Ciudad escuchan temas de acceso y equidad como parte de su trabajo con la Ciudad. Por ejemplo, en 1988, el Concejo Municipal estableció el Comité de Acceso para ayudar con "asuntos relacionados con proporcionar acceso a los discapacitados y el cumplimiento" de los códigos relacionados con la accesibilidad para las personas con discapacidades. DIRECTRICES PARA LOS GRUPOS ASESORES DE LA CIUDAD DE SANTA BÁRBARA
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Resolución que declara el racismo como una crisis de salud pública y condena la brutalidad policial.
- Juneteenth - La conmemoración de este día importante en la historia del pueblo de los Estados Unidos es un día festivo observado por la ciudad.
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Programa de Acceso al Idioma Español y Alcance (SLA) – proporcionando servicios de traducción de calidad para comunicaciones importantes de la Ciudad
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Programas inclusivos de biblioteca y recreación e iniciativas de divulgación
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Acceso a instalaciones públicas, parques, lotes y otros lugares operados por la ciudad
- Visite nuestra Página de Recursos de Accesibilidad para obtener más información
- Prácticas de empleo para la contratación y el éxito organizacional
- Revisión policial para la equidad en el impacto y el tratamiento
- Política de no discriminación y acoso
- ADA / Proceso de Adaptación Razonable
- Capacitación anti-sesgo ofrecida a los empleados de la Ciudad
- Entrenamiento para las Juntas y Comisiones
- Colaboración en grupos DIBE regionales y de todo el condado
- "Entrenamiento de Raza y Policía" presentado a la Comisión de Bomberos y Policía el 23 de septiembre de 2021 por el Jefe de Policía Interino Melekian, el Teniente Shawn Hill y la Gerente de Recursos Humanos Graciela Reynoso : https://youtu.be/iHkq7WhTT1k
¡La ciudad es una organización de aprendizaje! Además de los recursos enumerados anteriormente, los empleados tendrán la oportunidad de participar en la creación de un programa integral con respecto a los temas de diversidad, en sus muchas formas.
La Iniciativa IDEA está diseñada para satisfacer las necesidades en curso y la evolución de los temas en las áreas de diversidad, inclusión, pertenencia y acción para garantizar un ambiente de trabajo respetuoso y acogedor.
La Iniciativa IDEA – Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad es un programa de capacitación y desarrollo que se lanzará pronto para reunir los aportes y la dirección de los empleados para construir la excelencia organizacional en esta área.
Recursos populares para aprender sobre los temas de Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad:
- Herramientas de equidad racial: https://www.racialequitytools.org/
- Prueba de sesgo implícito de Harvard: https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html
- Libros recomendados sobre el tema de DEI de EDUCAUSE: https://library.educause.edu/resources/2019/1/dei-book-recommendations
Ciudad de Santa Bárbara
Valores Organizacionales
La ciudad de Santa Bárbara es única en su entorno ambiental, económico, cultural y social. Tiene un rico pasado y un futuro brillante. Como empleados de la Ciudad, enfrentaremos los desafíos de esta comunidad dinámica basando nuestros pensamientos y acciones en los siguientes valores:
- Valoramos la oportunidad de brindar servicios a nuestra comunidad de una manera justa, cortés, receptiva y eficiente.
- Valoramos la apertura de nuestro gobierno de la Ciudad y la participación de nuestros ciudadanos.
- Valoramos el valor y la dignidad de todas las personas y proporcionaremos igualdad de oportunidades para todos.
- Valoramos la diversidad de experiencia, habilidad, perspectiva y estilo que cada individuo aporta al servicio de la Ciudad.
- Valoramos un entorno de trabajo y vida seguro y agradable para nosotros, los ciudadanos locales y los visitantes.
- Valoramos el liderazgo decisivo que es proporcionado por profesionales competentes y conocedores.
- Valoramos la franqueza, la honestidad, la integridad y la responsabilidad como formas de ganarnos la confianza del público.
- Valoramos el trabajo en equipo, la cooperación, el entusiasmo y un entorno de apoyo como un medio para lograr objetivos bien definidos y acordados.
- Valoramos la creatividad y la innovación, y apoyamos a aquellos que aceptan el desafío y asumen el riesgo de tal acción.
- Valoramos la productividad y el logro de nuestros empleados y estamos comprometidos con la creación de un entorno para su crecimiento y satisfacción personal.